Entente, del francés:
Entendimiento, acuerdo y capacidad de construir influencia entre dos partes
En entente ayudamos a profesionales y empresas a desarrollar una de las habilidades más determinantes en cualquier entorno de trabajo: la capacidad de influir a través de la comunicación.
Tenemos formaciones pensadas para aplicar al día siguiente. Y desarrolladas en un entorno que favorece algo cada vez más escaso: conversaciones de calidad.
METODOLOGÍA
¿Cómo funciona?
01
Diagnóstico
Identificamos el punto de partida de cada persona: cómo comunica, qué fortalezas ya tiene y en qué contextos necesita mejorar.
02
Práctica
Cada sesión está pensada para aplicar herramientas concretas en situaciones reales: mensaje, estructura, claridad, presencia, y persuasión, entre otras.
03
Refinamiento
Medimos el progreso a través de feedback, retos y ejercicios aplicados. El objetivo es transformar la forma en la que cada profesional influye y lidera.
PROFESORES
Nuestro equipo de profesionales
Santiago
Catedrático de Relaciones Inter nacionales y profesor Jean Monnet de la Unión Europea.
Antonio
Abogado y economista de la Universidad de Sevilla y profesor universitario de debate y comunicación.
Sofía
Experta en comunicación y liderazgo empresarial, emprendedora, y maestra de artes escénicas.
Carlos
Fundador de Entente y profesor de presentaciones eficaces.
PROFESORES
Nuestro equipo de profesionales
Santiago
Catedrático de Relaciones Inter nacionales y profesor Jean Monnet de la Unión Europea.
Antonio
Abogado y economista de la Universidad de Sevilla y profesor universitario de debate y comunicación.
Sofía
Experta en comunicación y liderazgo empresarial, emprendedora, y maestra de artes escénicas.
Carlos
Fundador de Entente y profesor de presentaciones eficaces.
Inspirados en JeanMonnet
Fue un diplomático, empresario y político francés que dedicó gran parte de su vida a promover la cooperación entre países europeos, dando origen a la Comunidad Europea del Carbón y del Acero, antecedente directo de la Unión Europea.
Monnet sabía que las grandes transformaciones son el resultado de un proceso, de una visión sostenida en el tiempo y, sobre todo, de la capacidad de convertir las ideas en acción. Esa es también nuestra manera de entender la comunicación. Comunicar no consiste únicamente en transmitir un mensaje. Consiste en construir confianza, generar conversaciones y crear las condiciones para que las ideas se conviertan en movimiento.
1951
El tratado de París representa algo que nos inspira profundamente: la culminación tangible de una visión de largo plazo. Después de años de trabajo, diálogo y construcción, una idea se convirtió en un proyecto real pensado para perdurar. Eso es lo que buscamos con la comunicación. No queremos que una intervención termine en una ovación. Queremos que las personas salgan con un sistema aplicable, útil y sostenible en el tiempo.
Seguir igual también
es una decisión
La realidad es que cada conversación cuenta. Cuanto antes mejores tu comunicación, antes verás resultados en tu trabajo, tus relaciones y tu confianza.

